Если компания с основным языком английский, то правду. Как советут Dany -- уровни владения writing, speaking. Я работал в фирме, где основной язык был английский (начальство по русски не говорило).
Менеджера по персоналу, еще можно было поразить "fluent" в резюме, но второй круг собеседования всегда подразумевал общение с начальством, а они на курсах не училсь, про уровни не слышали ничего, как с пеленок привыкли шпарить по английски, так и шпарят на собеседовании.
Как-то сталкивался с русской компанией, где английский нужен "чтобы был". Там было весело с HR'ицей. Они учила английский по Headway методике, и если ей не назывался уровень по Headway, то считалось, что английский ты не знаешь, если даже жил и работал в англоговорящей стране